転職したい その理由は?

転職理由にはどのようなものがあるか考えた事はありませんか。転職理由は人それぞれに異なると思いますが、
よく耳にするのが、「給与面に対する不満」で、転職理由のランキング(ルクナビNEXTやGooなど発表しています)でも、いつもトップをキープしています。その他、「上司との人間関係がうまくいかない」あるいは「仕事のやりがいがない」などが退職理由として挙げられます。給与面に関する問題は生活の基盤に直結することなので、転職希望の理由に挙げる人が多いのは当然のことかもしれませんが、現在の職場で上司との人間関係に悩み、また何らかの深刻な問題を抱え過剰なストレスを抱えて、転職を真剣に考えたり決断したりする人たちが多いことも、最近の傾向といえるでしょう。

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転職が成功するか、失敗するか

転職理由によって転職に成功するか、失敗するかが決まるとよく言われる位に、この転職理由に大きく左右されます。例えば、「今までのキャリアを生かしてさらにステップアップしたい」、「新たな仕事にチャレンジしたい」などの前向き(ポジティブ)な考えで、自分の能力を伸ばしてキャリアアップしたいと思う人は、それなりの心構えや準備、あるいは転職先の業種や企業の研究を十分に行うことが普通です。このように前向きな転職理由を持っている人は、転職に失敗するリスクはおのずと低くなり、成功する確率が高くなります。

逆に、「職場での人間関係がうまくいかない」、「仕事がうまくいかない」などの不平不満ばかりを抱いて転職する人は、現状から逃れたいあまり、転職することばかりに目が行って、十分な準備期間を取らずに行動してしまい、転職後に後悔することがよくあります。転職後にその不満が必ず解消されるとはかぎらず、転職後に同じ様な不満がどんどんふくらんできて、転職を繰り返す可能性があり、このようなネガティブな考えによる転職は失敗する危険性が非常に高くなります。

転職理由のホンネは?

転職したいと思った時、また、転職を決断する前に、自分の本当の気持ちを整理することが重要です。自分では前向きな理由をあげて、理解しているつもりでも、潜在的な転職理由(現状に不満を抱えていて、そこから逃げ出したいと思っている)に気がついていない場合もあります。その自分の潜在意識を引き出すためには、なぜ転職したいと思うようになったのか、リストアップしてみることも大事です。自分の気持ちを冷静に判断し、その理由を何度も自分に問い掛けると自分の転職に対するホンネが見えてくる筈です。そのホンネの転職理由をしっかりと自分で知ることにより、転職することに問題がないかどうか判断でき、転職に失敗する確率を低くすることができるわけです。もしそれが今の会社や仕事に対する不平不満であるなら、転職せずにその問題を解決することができないか、先輩や友人にアドバイスを受けることも大切です。

また、転職には、まえの職場よりも給与面で不利になる、あるいは職場環境が悪くなるというリスクも、当然つきまといます。転職希望者は現在の自分の置かれた環境から逃れたいために、転職先の良い面だけを評価してしまいます。無意識のうちに悪い面にふたをしてしまうのかもしれません。転職を考えたときは、いったん頭の中や気分をリセットし、時間をかけて自分の気持ちを整理し、一番強く思っている転職理由を、もう一度考えてみることです、そして、転職することによるメリット、ディメリットを比較検討することが重要で、そこまでして納得できれば転職しても問題はないでしょう。

夢と希望を持って仕事をするというのは誰しも願う理想の姿ですが、転職するということは、自分や家族の生活に多大な影響を与えます。極端な言い方をすれば、自分の人生だけではなく、家族の人生にもかかわるおおきな問題です。安易で軽はずみな転職は不幸以外の何ものでもありません。しかし、転職して仕事に満足感を得ることができれば、生活の安定ばかりではなく、日々の活動に潤いと余裕が出てきます。どうしても現在の職場に満足ができない時は、転職を考えるのはある意味では、自分の人生を豊かで納得いくものにするための必然的な選択肢でしょう。転職することはひとつの判断として正しい行動ですが、その行動に踏み切るプロセスが重要であるということを認識し、自分のホンネをしっかり把握し、充分時間をかけて準備することが大切です。

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Copyright © 2008 転職の前に考えよう